根据劳动法律法规的规定，劳动者在工作日工作时间外享受的休息权利是法定的，包括每周至少休息一日。因此，如果您在一至五天的工作日内申请了一天的病假，并且没有扣发相应的双休日工资，那么这种做法并不违反法律规定。 然而，如果您的病假是在周六或周日，请注意以下几点。 如果您的一天病假正好落在周六或周日，而您又没有额外的休假，则可能需要按照规定扣除相应的一天双休工资。 在某些情况下，例如在特定行业（如医院）中，加班费和双休日工资可能有所不同。在这种情况下，雇主有权决定是否扣除相应的双休日工资。 综上所述，在一般情况下，您的一天病假不应当影响双休日工资的支付。但是，具体细节应根据当地法律法规及用人单位的具体政策来确定。如果您对这一问题有疑问，建议咨询当地的劳动监察部门或专业的法律顾问以获得更准确的信息。