企业原因导致试用期结束,有赔偿吗?你好,我入职四天了,当时入职时候没有具体说明休息是单休还是双休,我一直问,他们说到公司沟通,可又迟迟不沟通,今天被告知单休,我不去了,因为一直以为是双休,这样他们可以给我赔偿吗?
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你好,根据你的描述,该问题属于劳动人事纠纷问题,企业的行为侵犯了你的合法劳动权益,属于违法行为,可以要求企业进行赔偿。
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