您好，根据相关法律法规，劳动者在解除劳动合同后，用人单位应当支付经济补偿金。但是，具体是否需要补偿以及补偿金额的多少，取决于多种因素，包括但不限于劳动者的工龄、工作岗位的重要性等。建议您与雇主协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径寻求帮助。同时，为了维护自身权益，请务必保留好所有的证据和沟通记录。