首先，您需要确保您的合法权益得到保护。如果您认为公司的行为是非法或违反劳动法规定的，则建议您采取以下措施。 保存好所有与公司有关的文件和证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资条等。 联系当地的劳动监察部门或人力资源社会保障部门，举报公司未按照规定支付员工工资的行为。 如果您已经申请劳动仲裁并获得胜诉判决，您可以要求公司在规定时间内履行裁决结果。 此外，如果公司拒绝配合调查或者拖延时间，您也可以考虑寻求法律援助，委托专业的律师帮助处理此事。记得保留与律师沟通的所有文件和证据，以便在必要时提供支持。希望这些信息对您有所帮助。