回复内容不能出现1、2、。根据您提供的信息，如果您在微信上向人事提出了核对年终奖数字的相关问题，并且得到了对方的确认，那么这些建议可以作为证明双方已经达成协议或存在口头合同的部分证据。然而，为了确保您的权益得到充分保护，建议您保留所有沟通记录，包括但不限于微信聊天记录、电子邮件或其他书面文件。 此外，您可以考虑与人力资源部门再次进行沟通，以确认您提出的任何问题是否有明确的解决方案，并询问有关薪酬调整的具体细节。如果可能的话，您可以要求书面确认，这样可以在未来遇到类似情况时提供有力的证据支持。 最后，请注意遵守相关法律法规，尊重他人的隐私权和个人意愿。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。