根据法律规定，如果员工在工作时间或因工作原因受到伤害，并且该伤害是由于用人单位的过错导致的，那么用人单位可能需要承担相应的法律责任。 然而，在你提到的情况中，我无法确定是否可以推断出用人单位存在明显过错。如果你能提供更多的背景信息和证据来支持你的主张，我可以帮你进一步分析这个问题。