您好！关于您提到的公司在不同地点设立分公司或工厂的情况，通常情况下，员工是否有权利获得补偿取决于具体法律规定和合同约定。在某些地区或国家，可能会有相关的法规保护因搬迁而受影响的员工权益。 如果员工在新设的分公司或工厂工作，并且该分公司或工厂位于不同的乡镇或者城市中，那么员工可能有权要求公司的赔偿。然而，在某些情况下，例如员工的工作时间、工资待遇等受到影响时，员工可能需要提供更具体的证据来证明他们的损失，以支持其索赔请求。 此外，员工还可以考虑寻求工会或其他组织的支持，他们可能会为员工争取更多的权益和更好的条件。总之，具体情况应根据当地法律法规和公司政策来确定是否可以获得赔偿。