（通知：经公司高层研究一致决定，从2022年06月01日起，所有在公司缴纳五险人员在缴纳五险后工作不足一年的，离职过程中会从当月工资及个人押金中扣除历史已缴纳公司支付部分的五险费用。且离职必须提前一个月递交离职报告并同时移交相关资料、信息、工作内容到相关交接人员处，未满足上述要求的，一律扣大上月工资考勤或押金）想问下，这条决定通知违反劳动法哪条条款