您好，1、签合同是劳动法最基本的要求，没有说签了合同不能辞退员工 2、如果员工在试用期内被证明试用期不合格是可以直接辞退的，没有任何赔偿 3、如果公司违法辞退可以去劳动局或仲裁要求公司恢复劳动关系或给赔偿