您好！根据我国《劳动法》的相关规定，员工在正常工作时间内应享受休息和休假的权利。如果您的身体状况不允许继续从事原工作，您可以向公司提出调岗或转岗的要求。如果公司未能满足您的要求，您可以按照法律规定申请解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金。 此外，您还可以考虑通过其他途径来解决目前的困境，例如与公司进行协商，或者寻求劳动仲裁机构的帮助。希望这些建议能够对您有所帮助。