面试及合同签订为建筑设计师职位，单位同时安排我设计和施工管理两个岗位的任务，我也一直都在干，一次开会领导想给我安排施工管理的任务，我当场强调了一句我是设计师，其问我安排的施工管理能干不，我当时说，会后再说，第二天人事以试用期考核不理想为由解聘我，请问我能否要求经济补偿。