你好，我想咨询一下，我是电力外线工人，近日由于各种原因和老板出现了矛盾，辞工走人_免费法律咨询

你好，我想咨询一下，我是电力外线工人，近日由于各种原因和老板出现了矛盾，辞工走人，但他要扣出买的人身意外险，请问合理吗？ 1回答

面试及合同签订为建筑设计师职位，单位同时安排我设计和施工管理两个岗位的任务，我也一直都在干，一次开会领导想给我安排施工管理的任务，我当场强调了一句我是设计师，其问我安排的施工管理能干不，我当时说，会后再说，第二天人事以试用期考核不理想为由解聘我，请问我能否要求经济补偿。 1回答

单位让六点半起来学习是否违法 1回答

你好，我在南京台积电打工干活的时候受伤，右脚脚骨折，负责人当时说没钱支付给我，我就回家了，到现在已经45天了，只赔付给我2600块钱，我最少还得休息2月，我给领导人要赔偿款，但是他们不给， 1回答

公司合同上面写入职15天内离职发放半薪，15天后全薪，我正好上了15天的班。在第16天申请离职，那我应该开半薪还是全薪 1回答

我是一名汽车修理工老板压了两个半月工资。一个月3500。现在以螺丝没上紧没修好车为理由不给工资修的汽车没有造成损失我合法么。我能不能起诉。 1回答

你好，我在一家酒店前台做收银接待，公司老是拖工资不说，后来我因为家里有事要辞职，前台主管说我辞职可以但要自己去招人来代替自己的位置，过了试用期就让我走，我自己去招了个人，她上班四天了，我去问主管什么时候让我走，她却反悔了又说过了试用期后看她适不适合，最少也要十几天，我说那就把我开除，她也不开，我直接跟老板说，结果老板不但没批准和开除我，反而骂我神经病。后来我在网上查到可以以拖欠工资为理由解除劳动合同，结果主管说公司和你根本就没签合同，现在闹的很僵。请问我可不可以以没签合同为理由辞职并要求公司补发双倍工资 1回答

你好！我是一个幼儿园老师像上个月我们上了9天班或平时请假我们老板都是拿工资除以30天!以如:2500÷30天这样的老板合理合法吗 1回答

去年,给老板干了两个月的活,六个人,欠了四万,没有合同,说工程完了还,现在能联系到,就说没钱. 1回答

生活在工厂内，早上去买菜(工作外时间)，在厂区内碰到一个铁架摔倒，导致股骨颈骨折，手术费四万左右，公司没买保险。请问该由谁承担这笔医药费? 1回答

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王律师

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