你好，我在一家酒店前台做收银接待，公司老是拖工资不说，后来我因为家里有事要辞职，前台主管说我辞职可以但要自己去招人来代替自己的位置，过了试用期就让我走，我自己去招了个人，她上班四天了，我去问主管什么时候让我走，她却反悔了又说过了试用期后看她适不适合，最少也要十几天，我说那就把我开除，她也不开，我直接跟老板说，结果老板不但没批准和开除我，反而骂我神经病。后来我在网上查到可以以拖欠工资为理由解除劳动合同，结果主管说公司和你根本就没签合同，现在闹的很僵。请问我可不可以以没签合同为理由辞职并要求公司补发双倍工资