劳动仲裁已经判下来了,老板上诉要我赔钱!就因为在职期间有单子出错,可是厂里一直无人审单

2021-08-07 11:14
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2021-08-07 11:14:07

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公司想以工艺更新可能取消钳工、工时不标准、降低产量为由把我们原有的基本工资2150+绩效工资600+计件工资变更为基本工资2150+绩效工资1600。但是我基本上每月计件工资都有1600左右,而且计件工时已经沿用了2~3年了,我个人觉得公司这样做是想逼我们自己辞职,能不能告诉我该怎么办 1回答
您好,我在一家私人餐饮店,从2号工作到25号,跟店里经理提出辞职,经理同意下个1号,让我辞职。可是老板在25号晚上,说,没有接到经理通知,要我继续工作到下个月15号,才会发工资,不然,要扣我半个月工资,或者不发。我知道后,不打算继续工作,那这样我的工资能拿的到吗?我没有签订劳动合同,用人单位也没有交社保。 1回答
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本人去年12月份在工地上摔伤的,到一月份快过年了,经协商陪了3800.和工司写了个承诺书就是以后不找他了,可是到今年腿都没好,今年的3月6号住院动手术了,现在花了一万多,请问一下我和工司写的承诺书有效吗?我可以申请工伤吗? 1回答
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我是去年12月份工地上干活脚踩空摔伤的,当时是麽了一点皮在黑青,当时法律意识不懂没想到工伤的,以为休息几天就会好的,就没有和工司领导说,过了4天肿起来我才去医院,在和工司领导说,后来快过年了签了一份协议书,陪了3800.再今年3月6号又动手术了。再我现在想做工伤认定,可那个时候摔了5天才和工司领导说,他要是不承认是那里摔的,不承认是工伤怎么办。我还可以申请工伤认定吗? 1回答
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