您好，我所在的公司是天津的一家外企，我与公司签订的第一份合同是2012.6.23-2015.6.22，合同到期后，由于人事部门的遗忘至今未签订书面的续签合同，请问我可以主张双倍工资的赔偿么？如果可以主张双倍工资赔偿的话，是主张哪段时间的赔偿。