你好！我在一个国营控股的酒店做客房清扫的，上班有八年时间，八年前酒店没有与我签劳动合同，也不同意给我缴纳社保，今年六月底酒店通知我们不用上班了，那么我应该可以得到哪些赔偿？酒店之前说一年给一个月工资，也就是补偿我八个月工资，昨天又发公告说七月底停止营业，这个月工资给我们，意思就是提前一个月通知我们。按理应该是缴纳保险的员工，酒店单方面提出终止合同是一年补偿一个月工资。未缴纳保险的应该怎么样处理呢？