您提到的情况可能涉及到了劳动纠纷和合同争议。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有文件，如工资单、时间记录、电子邮件或短信等，以证明您的工作时间和收入。 沟通协商。尝试直接与对方沟通，了解他们的立场并表达您的观点。如果有必要，可以寻求第三方的帮助来调解。 正式投诉。如果您认为对方的行为侵犯了您的权益，建议向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局）进行投诉。 法律顾问帮助。如果情况复杂或者存在法律风险，考虑聘请专业的律师提供法律咨询和支持。 通过上述方法，您可以更有效地解决问题，并保护自己的合法权益。在处理此类争议时，请确保遵守当地的法律法规，以便获得公正的结果。