您好，我在一家民营企业上班，工作时间从2016年初到现在，我咨询的问题是工资事项，具体情况是这样的，工厂的状况一直处于半停工状态，偶尔有点活在做，我现在面临的问题是，老板拖欠工资，今年也就发过两次工资，现在要工资，他一直就是拖着不发，并且也一直维持现状，即要死不活的状态，所以我打算申请法律仲裁，不知道如我申请仲裁，我是否可以维护我的权益，其实拖欠工资，去年也发生过，好在年底发清了，年初时，公司与我签订了合同，（可能算是无效合同，上面只有我签字，公司并无盖章，签字）我也没拿到合同，上面写的工资是按月发放，可是今年一拖就是5个月，现在每天待在公司，无事可做，不知针对此情况，申请仲裁，是否拿到工资？