您的情况涉及到了劳动权益和职业发展的问题，建议您按照以下步骤进行处理。 收集证据。首先，收集与实习相关的所有书面文件，如合同、协议、通知等，以及与工资支付有关的记录或证明。 向学校求助。与学校的相关部门沟通，表达您的不满和请求解决问题的愿望。您可以直接找系主任或者人力资源部门寻求帮助，并要求他们履行合同中规定的义务，比如按时发放工资并保障您的合法权益。 联系教育行政部门。如果学校的行为侵犯了学生的合法权利，可以考虑向当地教育行政部门投诉。教育行政部门有权对学校的行为进行监督和管理，确保学生在教育过程中的权益得到保护。 寻找第三方协助。如果您认为学校的行为严重违反法律规定，可以考虑寻求律师的帮助，以获取法律支持和解决方案。 保持冷静和平静。在处理此类争议时，保持冷静和平静非常重要。避免情绪化的反应，以免影响事情的解决进程。 维护个人利益和社会声誉。尽管可能面临一定的压力，但要尽量维护自己的正当权益和社会形象。同时，也要考虑到自己未来的职业发展，避免不必要的纠纷给个人带来不利影响。 通过上述步骤，您可以更有效地维护自己的权益，并为未来的就业和职业生涯做出更好的准备。希望这些建议能够帮到您！