一、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 　　1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 　　2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 　　3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 　　4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 　　5）用人单位盖章的考勤记录； 　　6）其他劳动者的证言等。 　　二、法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 　　（四）考勤记录； 　　（五）其他劳动者的证言等。 　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。