您在魏桥铝电受伤并要求赔偿的情况属于劳动争议。根据我国相关法律规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，用人单位应当依法申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。 首先，建议您与公司的管理层进行沟通，表达您的诉求和期望得到的赔偿金额。如果协商未果，可以向当地人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会提起申诉，由专业的工作人员介入处理。 此外，您可以考虑收集有关证据，如医疗证明、劳动合同等，以便在申诉过程中提供有力的支持。同时，也可以寻求其他途径来维护自己的合法权益，例如通过调解、诉讼等方式。 请注意，以上信息仅供参考，具体解决方案应基于实际情况和法律法规进行判断。希望您能够尽快找到解决问题的方法。