您好，关于您提到的问题，我建议您先详细了解协议的具体内容和双方的权利义务，以及是否有相关的法律法规可以作为参考。如果在签订协议时存在不明确之处，您可以要求对方提供更详细的解释或者重新协商合同条款。 对于您的情况，由于没有详细的信息，我无法给出具体的答案。但一般来说，如果您在入职时已经完成了必要的岗前培训，并且按照规定履行了相应的职责，那么通常情况下不需要支付违约金。如果有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。