员工在劳动合同未满之时提出离职，但没有提交书面离职报告，另外并恶意删除资料，请问_免费法律咨询_法律部落

员工在劳动合同未满之时提出离职，但没有提交书面离职报告，另外并恶意删除资料，请问这种情况需要到法院提交诉讼还是去劳动局仲裁？

2019-11-26 15:32

共1个律师回复

朱律师

回答数：819

建议您去法院提交，依法维护你的合法权益

2019-11-26 15:32:23

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27131 人今日律师解答 45590 条

相关推荐

请问诈骗案维权可以发律师函吗 1回答

法院鉴定机构选定程序 1回答

我们是金融中介跟银行合作放贷款，用银行loog制作名片犯法吗 1回答

法院今天通知明天下午两点半给宣判涉嫌经济诈骗犯的罪行，但是法院又说不会立即对诈骗嫌疑人羁押，法院给办理了取保候审，这是怎么回事？ 1回答

你好！我湖南人嫁外地现离婚户口怎么签出 1回答

你好，民间借贷，借款人给的利息可不可以要回？ 1回答

授权委托律师开庭,副本起诉书要交给律师吗 1回答

提供劳务者受害责任纠纷是安全生产事故吗 1回答

公司监视个人欠款，有股份被起诉，没有执行法院判决，是否会影响公司。还有公司现在还能否注销。如果会影响公司，会有怎样的影响 1回答

没转正员工能享受工伤假吗 1回答

去派出所做了笔录隔了一个月还要做笔录可以选择不去么 1回答

假钱人没写假条怎么样起诉 1回答

工地意外受伤，有那些赔偿金 1回答

担保公司可以给自己股东担保 1回答

法定节假日补休怎么算，拿了三倍工资，还能补休吗？ 1回答