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2019-07-03 20:04:28
你好，你已经签署了双方之间的协议，你没有及时去用人单位参加工作的行为属于违约，对方有权利要求你支付违约金，您可以强行毁约，但是必须支付违约金，否则对方可能会提起诉讼。就业协议是可以约定违约金的。
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我两个月前签署了某单位的招聘录用协议，违约金为1万元，但是现在决定放弃该单位的工作offer，请问该单位是否有权利拒绝我的毁约？他不同意我是否可以强行毁约？假如我强行毁约是否会对我的未来工作产生影响？本人是海外留学背景，所以没有三方协议书。希望能一解疑惑，感谢大家
2019-07-03 20:04你好，你已经签署了双方之间的协议，你没有及时去用人单位参加工作的行为属于违约，对方有权利要求你支付违约金，您可以强行毁约，但是必须支付违约金，否则对方可能会提起诉讼。就业协议是可以约定违约金的。
