一、律师调离原单位后的代理合同效力 律师在完成其在原单位的工作任务后，根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称“劳动合同法”）第十四条的规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”因此，在双方同意的情况下，律师的代理合同是有效的。 二、委托人是否可单方解除合同 根据劳动合同法第三十八条第二款的规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。……(四)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(五)未及时足额支付劳动报酬的；(六)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(七)规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(八)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；……” 如果律师所在的律师事务所存在上述任一情况，即可能构成违法解除或终止劳动合同的情形，此时委托人有权要求解除合同，并且有权获得赔偿金等相应补偿。 综上所述，律师在调离原单位后，其代理合同是有效的。但若律师事务所在执行过程中存在违法行为，委托人有权依据相关法律法规要求解除合同并获得相应的经济补偿。