这是一起涉及劳动权益和隐私保护的纠纷案例。根据法律规定，劳动者在工作期间享有休息休假的权利，以及获得合法报酬的权利。同时，个人信息安全也是个人权利的重要组成部分，任何单位和个人不得非法侵犯他人的个人信息。 首先，关于拍照的问题，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第66条规定。“违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五日以下拘留；情节较重的，处五日以上十日以下拘留。” 因此，在这种情况下，如果部队门岗以“查看证件”为由拒绝您拍摄微笑心动的照片，并且声称如果不配合就会影响您的外卖软件业务，那么您可以向当地公安机关报案，以涉嫌非法侵入计算机信息系统的罪名对其进行起诉。 此外，您还可以联系当地的消费者协会或者劳动监察大队，反映此事并寻求帮助。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，可以依据相关法律法规，向法院提起诉讼，要求部队门岗赔偿损失，并恢复您的名誉权。 总之，面对类似情况时，我们应该采取合法合理的措施来维护自己的权益，避免不必要的法律风险。同时，也提醒其他劳动者注意自己的权益，遇到类似问题时，及时寻求法律援助或建议。