公司辞退劳动者有三种情况： 　　【1】公司违法辞退劳动者，按照《劳动合同法》第48条，87条， 　　按劳动者工龄，每满一年，赔偿2个月工资。 　　【2】公司按照《劳动合同法》第46条辞退劳动者，要按第46条，第47条， 　　按劳动者工龄，每满一年，补偿劳动者1个月工资。 　　【3】劳动者如果有《劳动合同法》第39条情形， 　　公司不用给劳动者经济补偿金。 　　【4】你既想让公司辞退你，又想拿经济补偿金，就得去选择第一种和第二种方法。 　　【5】鱼和熊掌难以兼得，如果你认为换个工作是你的需要，主动辞工也不是不可以。 　　【6】如果公司有违反劳动法的情况，你主动辞职， 　　一样按照《劳动合同法》第38条第46条，第47条， 　　拿经济补偿金的，就是按你的工龄，每满一年，补偿你一个月工资。