首先，您需要明确的是，作为员工，您的职责是遵守公司规定和职业道德。如果发现有任何不当行为或违法行为，应该及时向管理层报告并采取适当的行动。 在您的情况下，如果您认为自己没有犯罪，您可以尝试与您的雇主进行沟通，解释您的立场和理由。同时，您可以考虑寻求法律援助，例如聘请一名专业的法律顾问以帮助您处理此事。这样可以确保您的权益得到保护，并避免不必要的法律风险。 另外，您也可以选择通过其他途径解决这个问题，如通过调解、仲裁或诉讼等程序，但是请注意，在任何情况下都要保持诚实和透明，以便于维护自己的声誉和信誉。