我怀孕4个半月,公司要我签离职合同,当时签的三年合同,还有3个月到期,公司正常缴纳社保公积金,我现在面临跟公司人事谈赔偿,我如何保护我的合法权益?
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劳动者在怀孕期间,用人单位是不可以提出解除劳动合同的,否则您可以选择去劳动局申请劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金。
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