首先，您需要确认您的合同中是否有明确的离职交接条款。如果有的话，请按照合同约定进行处理。 其次，如果您已经提供了必要的服务并完成了交接工作，但对方仍未支付款项或提供相应物品，则您可以考虑采取以下措施。 提供证据证明您已经完成了交接工作，并且有权要求对方支付剩余款项。 联系当地劳动监察部门或相关部门，反映情况并寻求帮助。 如果情况较为复杂，可以考虑聘请专业的律师介入解决争议。 无论采取何种方式，重要的是要保留好所有的相关文件和记录，以便将来可能需要时使用。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的反应，这有助于维护自己的合法权益。