公司故意不续签劳动合同请陪产假没工资被辞退违法吗_免费法律咨询_法律部落

公司故意不续签劳动合同请陪产假没工资被辞退违法吗

2019-06-29 18:50

共1个律师回复

刘律师

回答数：721

首先不续签，其次非员工过错停发工资，均属于违法劳动法相关条款，可以到劳动局仲裁赔偿

2019-06-29 18:50:13

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24420 人今日律师解答 48484 条

相关推荐

你好，我想咨询下:我之前在一家物流公司上班，在不知情的情况下把公司的一卷空白的快运打印纸给同一个使用同一个快运的其他物流公司的人，算是泄露公司机密吗？ 1回答

被投靠人合法稳定住所证明应该怎么写 1回答

酒驾扣车没有去处理多长时间车子会被没收 1回答

精神病父亲没有做到养小孩的责任可以告吗 1回答

最高法对将来一定期限内连续性发生的债权数额全部债务的认定 1回答

您好，我想咨询一下打架的问题 1回答

出了工伤,迟工了,最后的补偿怎么赔 1回答

网恋对象借钱不还删了联系方式、现在只有对方的手机号和姓名、只知道他大约得家庭住址 1回答

交通法律咨询热线电话 1回答

给别人老婆一起被别人老公打 1回答

民间借贷分红利润作为利息合法吗 1回答

签的劳动合同无效还要办理离职证明吗 1回答

道路交通安全法96条不处理 1回答

阿里巴巴投诉两次后不小心点了撤销怎么办，第一次是卖家拒绝后我忘记处理逾期了，第二次是我去补充留言结果不小心点了撤销投诉，现在怎么办？ 1回答

犯罪时怀孕的妇女审判时未怀孕可以判死刑吗 1回答