您好！生育津贴是一种社会保险待遇，它是指在员工因生育而离开工作岗位期间，由所在单位按照一定的标准支付的费用。生育津贴通常会根据当地的法律法规和政策来确定，具体金额可能会因为地区不同而有所差异。 生育津贴不完全属于个人所有，而是归属于员工所在的用人单位。企业在为员工缴纳社保时，包括了生育保险。因此，在女职工产假期间，企业需要按照规定向其发放生育津贴。生育津贴的领取是由员工与所在单位协商决定的，如果双方对生育津贴的具体数额有争议，可以通过协商或通过劳动仲裁等方式解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以当地相关法律法规为准，并建议您咨询专业的法律顾问获取更准确的信息和帮助。