在交通肇事案件中，如果犯罪嫌疑人被采取了取保候审措施，是否允许其上班需要根据具体情况而定。通常情况下，在取保候审期间，嫌疑人可以从事与案件无关的合法工作，并且必须遵守相关的法律规定和规定。 关于上班的问题，首先，根据《中华人民共和国刑法》第67条的规定，只有在犯罪嫌疑人在取保候审期间未发生新的犯罪行为的情况下，才能解除取保候审。因此，如果在取保候审期间，嫌疑人没有违反相关规定，则其可以在符合相关法律法规的前提下继续正常工作。 然而，需要注意的是，即使在取保候审期间，也存在一些限制性条件。例如，不得离开居住地等地方；不得与特定人员接触；不得参加可能影响自身或他人安全的行为等等。这些限制是出于保护公众利益和社会秩序的考虑，也是对嫌疑人的监管要求。 总之，对于交通肇事者而言，是否能够正常上班以及如何安排自己的工作生活，应当由当事人自己决定并按照法律规定进行。同时，任何违法行为都应承担相应的法律责任。