公司在哺乳期期间因多次迟到，早退或离厂等原因开除我，又因没交接工作不开离职证明，_免费法律咨询

公司在哺乳期期间因多次迟到，早退或离厂等原因开除我，又因没交接工作不开离职证明，我该如何做呢？ 1回答

拖欠工资。扣押金 1回答

加班少给一倍违法吗？你好！我在一家公司上班十几年了，法定假日都是加班，可公司只按二倍算和星期天加班一样的。我们又不敢举报，举报了以后再在公司就怕呆不住了。我也不想干了，自己走又不甘心。你有啥好办法吗？谢谢！ 1回答

律师你好，我从事养殖技术管理工作，厂里六月份无缘又压我一个月工资，额外要求写保证书，受不了这种待遇，跟厂里说了就离开了(去年就签了合同压了一个月工资，没给厂里造成任何损失)，您说这工资能拿到吗 1回答

试用期工作了十三天，面试的时候说好的月休六天。工资试用期4000，转正后5000。想问下，我能拿到多少工资才算合法，领导说按天算4000/30*13。是这样吗？ 1回答

劳务派遣公司让我去一个厂里上班要做两个月，半个月后我不想做了，要我赔偿500，之前有签订承诺书必须要做满两个月，否则罚500。请问罚我钱的行为合法吗 1回答

家庭保姆，工作在雇主家包吃包住，平时早饭雇主要求去食堂打饭回雇主家吃，饭卡也是雇主的，在打饭的途中撞碎了食堂的玻璃，玻璃碎后右手肌腱组织断离，嘴唇也缝了好多针等，想请问，这算是工伤么，保姆公司和雇主应该报销医疗费用么 1回答

本人因为跟上司发生不愉快，发生口角，最后打架，领导用手指我，我把手打开，他就用手掐我脖子我就反抗打起来了，最后让公司小老板处理，在交谈中领导列举我的种种不是，小老板也是没有站在中间立场，就事【打架】论事。处理结果出来，字里行间都是我的不是，说我上班偷懒，不服重领导安排，罚款，最后把我掉岗位，那个岗位实在是又脏又累，摆明是让我干不下去，自己提出辞职。我本想一走了之，但想想，他们老是这样做难道就是对的吗，我在公司工作了都八年多了，就这样被他们间接的赶走了，觉得太难受了，能帮帮我吗， 1回答

我想咨询一下，我老公在工作单位得了肺部疾病，现在单位给他掉里工作岗位，但是是不是还应赔偿，我们原来进厂是好的，最近两年就是肺部结节，弥漫性病变，我现在很无助，也很担心！想咨询！ 1回答

公务员强领退伍军残老兵的优抚款违法吗我当初只借了5.5万现在他已领优抚款13万多请问他这种情况违法吗 1回答

共1个律师回复

杨律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励