您已经签收了公司的解除劳动合同的通知，并且在回执单上留下了您的签名。这意味着您已经接受了解除劳动合同的决定，并确认了相关文件的真实性。 如果您认为自己有理由要求公司提供离职手续，您可以尝试联系公司的人力资源部门或直接向人力资源管理部门发送一封正式的信函，说明您的需求并附上相关的证据（如工作合同、工资单等）。请确保您的信函清晰明确地表明您的诉求，并请求得到妥善处理。 如果公司拒绝提供离职手续或者未能按照约定的时间完成这些程序，您可以考虑采取进一步的行动，例如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在此过程中，请保持沟通渠道畅通，以便及时获取相关信息和解决问题的方法。 请注意，在任何情况下，都应遵守法律法规和公司内部规定，避免因个人行为导致纠纷升级。希望这些建议对您有所帮助！