根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，劳动者在本单位工作满十五年的，可以享受带薪年休假。因此，如果你的劳动合同即将到期，并且你的工伤鉴定结果是7级，你有权要求单位支付剩余的工资和福利待遇。此外，你还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。