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公司一直执行的是2017年规章制度，到2019年5月让在新的规章制度让本人签字确认，我看到好多不合理的及没有经过民主，没有签字确认，6月违规用2017年规章制度处罚合法吗？

2019-07-01 14:10

共1个律师回复

朱律师

回答数：414

6月违规用2017年规章制度处罚是不合法的。

2019-07-01 14:10:53

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