首先，建议您与您的亲属协商解决此事。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动监察部门或者劳动争议调解委员会寻求帮助。 其次，在处理此类纠纷时，应当注意收集和保存好相关的证据，包括但不限于工资条、合同文本、银行转账记录等。这些证据可以帮助您证明自己的权益，并在必要时作为诉讼的依据。 最后，如果您认为对方的行为已经违反了相关法律法规，例如拖欠工资、侵犯劳动者权益等行为，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问进行协助，以确保自己的权益得到充分保护。