首先，您作为服务员，在工作中没有违反任何法律规定或行业规范。 关于您的问题，根据《民法典》的规定，如果员工的行为与雇主无关，则员工应当自行承担相应的赔偿责任。因此，除非存在以下情况之一。 员工故意导致损害； 员工行为导致损害的发生是在工作时间之外发生的； 该损害属于不可抗力造成的，如自然灾害等。 此外，对于手机的损坏，由于手机是个人财产，所以无论是员工还是老板都不需要对此承担责任。但是，如果是因为员工的行为导致的手机损坏，那么员工应当承担一定的赔偿责任。 综上所述，建议您积极向客户解释清楚情况，并且考虑是否可以协商解决，以避免不必要的纠纷。如果您需要进一步的帮助，请提供更详细的信息。