您的问题涉及劳动争议和合同纠纷。在这种情况下，建议您采取以下步骤。 保存所有与停工相关的证据，包括但不限于合同文本、工作记录、邮件往来等。 寻求专业的法律帮助，如律师或法律援助组织。 尽快向当地的劳动仲裁委员会提交申请，以便进行调查和裁决。 请注意，在处理此类案件时，请确保遵守当地的相关法律法规，并尽可能维护自己的合法权益。