工伤认定的要件是工作原因、工作时间和工作场所，其中上下班途中也是可以认定为工作时间的，那么如何认定工伤中的"上下班途中"？什么样的情况属于上下班途中？找法网小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读！ 　　一、上下班途中工伤认定的法律解释标准 　　《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 　　第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 　　第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 　　第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 　　第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。 　　2010年1月1日起实施的《工伤保险条例》，对职工上下班途中遇到交通事故认定工伤的条件进行了适当放宽。新条例规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。  　　二、上下班途中工伤认定的法律规定标准 　　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： 　　(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 　　(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 　　(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; 　　(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。