首先，根据《中华人民共和国劳动法》第41条的规定，劳动者因工负伤的，应当给予不低于本人受伤前十二个月平均工资的百分之八十的医疗补助费。 其次，在你所在的工作岗位中，存在不签订书面劳动合同的情形，且单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用，因此该单位可能违反了相关法律法规规定，侵犯了你的合法权益。你可以考虑向当地人力资源和社会保障局举报该单位的行为，并要求单位补签劳动合同并按照法律规定为你缴纳社会保险费用。如果情况严重，还可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。同时，建议你在工作中保存好所有的证据材料，以便于日后维权时使用。