首先，您需要明确的是在雇佣关系中，雇主有义务为雇员提供必要的劳动保护和安全保障。如果您的工友因为工作受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。 在这种情况下，您可以考虑以下几点来解决您的困境。 与雇主协商。尝试直接与雇主沟通，表达您的伤情和对治疗费用的需求，并要求他们承担部分或全部的医疗费用。 求助于第三方调解机构。如果您认为雇主的行为不合法或者不合理，可以寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助进行调解。 向法院提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地的人民法院提起民事诉讼，请求法院支持您的权利并判令雇主承担相应的法律责任。 请注意，具体的法律程序可能会因地区而异，建议您根据当地的相关法律法规和规定，选择合适的途径来维护自己的权益。同时，为了确保自己能够获得合理的补偿，建议您保留好相关的医疗记录、发票等证据材料，以便在必要时作为诉讼依据。