首先，需要明确的是，即使在您朋友所在国家的工作环境中，也有可能存在不合法的行为。因此，建议您的朋友寻求专业的法律意见，以便了解其在中国工作的所有可能的法律限制和风险。 以下是一些建议。 确认工作签证的有效性。请确保他的工作签证有效，并且符合中国的法律规定。如果工作签证过期或不符合规定，可能会导致他无法继续在中国工作。 合同条款的合法性。请仔细审查合同中的条款，以确定它们是否违反了中国的劳动法或其他相关法规。如果您发现有争议的条款，请考虑聘请一位法律顾问来协助解决。 寻求当地法律援助。如果可能的话，建议您的朋友寻求当地法律机构的帮助，如律师事务所或劳工组织等，以获得关于他在中国工作的具体指导和建议。 与雇主沟通。如果您的朋友认为他的权益受到侵犯，他应该尽快与他的雇主进行沟通，表达他的担忧并寻求解决方案。 遵守当地的法律法规。无论是在您朋友所在的国家还是在中国，都必须遵守当地的法律法规。如果您发现有任何违法行为，应立即采取行动纠正。 最后，请记住，尽管这可能是非常敏感的问题，但保护您的朋友的权利和利益始终是最重要的。希望这些建议能对您的朋友有所帮助。