根据您提供的信息，您可能面临以下情况。 合同终止后未及时签订新合同的情况。 由于合同未及时签订导致的薪资支付问题。 针对这种情况，您可以采取以下几个步骤来解决问题。 与公司沟通。首先尝试直接与您的雇主进行沟通。向他们表明您已经签署了合同，并且希望他们能够按照法律规定的时间段内发放工资。确保您的请求是基于事实和证据，比如合同中明确约定的薪资支付时间点。 记录相关证据。保留与公司的所有交流记录，包括电子邮件、短信或电话录音等。这些记录可以作为证明您已履行职责并要求薪酬的依据。 考虑法律途径。如果与公司未能达成一致，或者认为自己的权益受到损害，您可以通过劳动争议处理程序寻求解决。您可以联系当地的劳动仲裁机构或工会组织，寻求帮助。 保持耐心和冷静。在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的反应，以免让事情变得更加复杂。 最后，建议您详细查阅当地的相关法律法规，以便更好地了解您的权利和义务。同时，如果您有任何疑问，也可以咨询专业的法律顾问以获得更具体的建议和支持。