首先，根据劳动法的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于当地最低工资标准，并且用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果您在试用期内被辞退，那么您有权要求单位按照法律规定为你缴纳社会保险。 关于是否购买社保的问题，需要看具体情况和合同约定。一般来说，在试用期结束后，如果双方没有明确约定是否购买社保，那么通常情况下，员工应该由单位为其购买社保。但是，具体操作还需要参考劳动合同以及当地的法律法规规定。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用请以当地相关法律法规为准。同时，请务必与您的单位或法律顾问详细沟通了解相关政策。