您好！根据我国相关法律法规，您所在的建筑工地是存在一定的安全责任风险的，因为可能存在安全隐患，如员工不遵守安全规定或工作环境不符合安全生产条件等。因此，如果您的员工因酒后行为不慎导致他人伤害，确实可能构成对受害者的侵权责任。 在处理此类事件时，您作为雇主，应当首先承担起相应的赔偿责任，以补偿受害者的损失。同时，您也可以考虑通过与受害方进行私下协商的方式解决纠纷，寻求达成和解。如果私下协商未能解决问题，您可以考虑聘请专业的法律人士介入，帮助您处理后续事宜。 请注意，在处理类似事件时，应确保自己的言行符合法律规定，并避免采取过激措施，以免造成更大的社会影响和法律后果。希望我的建议能帮到您！