根据《工伤保险条例》规定，上下班途中发生交通事故导致受伤的，应当认定为工伤。在您的案例中，由于您已经过马路并确认没有车辆通过，因此符合上述条件。 如果您所在的公司提供了免费食宿，并且允许员工外出改善伙食，那么公司应该承担相应的赔偿责任。具体而言，如果事故发生在上下班途中，公司需要按照相关标准支付医疗费、护理费等费用；如果事故与工作无关，公司可能不需要承担责任。 建议您尽快联系保险公司或专业的法律顾问，以便获得更详细的法律指导和帮助。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门了解具体的处理流程和注意事项。