您好，对于这种情况，建议您采取以下措施。 首先，收集所有相关的证据，包括但不限于员工出具的条子复印件或录音等； 将上述证据提交给当地劳动监察部门或者人力资源社会保障局进行调查核实； 如果情况属实，您可以向法院提起诉讼，要求员工返还所领取的款项并支付相应的利息和违约金； 在处理过程中，尽量保持冷静和理性，避免激化矛盾。 希望这些建议能对您有所帮助。如果需要进一步的帮助，请随时联系我。