您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，在您的情况下，您有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资。同时，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，计算经济补偿金时应包含工资及奖金等所有收入。建议您向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。